🤝 Unser Recruitingprozess – offen, ehrlich, auf Augenhöhe
Bei Wentzel Dr. glauben wir: Recruiting ist keine Einbahnstraße. Es geht nicht nur darum, ob du zu uns passt – sondern auch, ob wir zu dir passen.
Deshalb ist uns wichtig, dass du dich von Anfang an wohlfühlst. Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist – und zeigen dir genauso ehrlich, wer wir sind: als Team, als Arbeitgeber, als Unternehmen mit Ecken, Kanten und Haltung.
So läuft´s bei uns ab-
Schritt für Schritt 💬
01 Bewerbung
📩 Deine Bewerbung – schnell & unkompliziert
Uns reicht dein Lebenslauf und ein kurzer Hinweis, warum du dich bei uns bewirbst.
Ob per PDF oder über unser Onlineformular – Hauptsache, wir bekommen ein Gefühl für dich. Unsere Rückmeldung bekommst du in der Regel innerhalb von zwei bis drei Werktagen.
02 Telefoninterview
☎️ Erstes Telefonat –
ein lockerer Austausch
Bei einigen Positionen starten wir mit einem kurzen Telefonat, bevor wir gemeinsam mit dem Fachbereich den nächsten Schritt planen. Dabei geht’s vor allem um ein erstes Kennenlernen: Was erwartest du von der Stelle – und was kannst du von uns erwarten? Wir sprechen über die Rahmenbedingungen und schauen gemeinsam, ob es grundsätzlich passt. Das Ganze dauert etwa 30 Minuten – ganz unkompliziert und am Telefon.
03 Persönliches Interview
💬 Persönliches Gespräch –
live oder digital
In Hamburg begrüßen wir dich gern persönlich in unserer Zentrale. An unseren anderen Standorten findet das Gespräch meist via Microsoft Teams statt – genauso offen, genauso nahbar. Was dich erwartet, ist ein persönliches Gespräch mit Raum für echten Austausch, in dem wir dir nicht nur Infos zur Position, zum Team und zu unserer Arbeitsweise geben, sondern dir auch einen ehrlichen Einblick in unser Miteinander und unsere Unternehmenskultur ermöglichen. Und natürlich nehmen wir uns genügend Zeit für deine Fragen. Kein Verhör, kein steifer Ablauf – einfach ein Gespräch auf Augenhöhe.
04 Kulturcheck
👥 Team- oder GF-Talk –
passt das menschlich?
Je nach Position lernst du entweder dein zukünftiges Team oder unsere Geschäftsführung kennen.
Hier geht’s nicht mehr um Lebensläufe, sondern um Persönlichkeit, Haltung und das Bauchgefühl. Denn das zählt am Ende am meisten.
05 Angebot
✍️ Dein Angebot –
wir machen’s offiziell
Du hast überzeugt – und wir auch? Dann wird’s konkret: Du bekommst von uns ein transparentes, faires Jobangebot mit allem, was dazugehört – Gehalt, Starttermin, Benefits, Vertrag. Und natürlich hast du genug Zeit, um dir alles in Ruhe anzusehen, nachzufragen und sicherzugehen: Das passt wirklich für dich.
So läuft´s bei uns ab-
Schritt für Schritt 💬
01 Bewerbung
📩 Deine Bewerbung – schnell & unkompliziert Uns reicht dein Lebenslauf und ein kurzer Hinweis, warum du dich bei uns bewirbst. Ob per PDF oder über unser Onlineformular – Hauptsache, wir bekommen ein Gefühl für dich. Unsere Rückmeldung bekommst du in der Regel innerhalb von zwei bis drei Werktagen.
02 Telefoninterview
☎️ Erstes Telefonat – ein lockerer Austausch Bei einigen Positionen starten wir mit einem kurzen Telefonat, bevor wir gemeinsam mit dem Fachbereich den nächsten Schritt planen. Das Ganze dauert etwa 30 Minuten – ganz unkompliziert und am Telefon.
03 Persönliches Interview
💬 Persönliches Gespräch – live oder digital In Hamburg begrüßen wir dich gern persönlich. An unseren anderen Standorten sprechen wir meist per Microsoft Teams – genauso offen, genauso nahbar. Was dich erwartet: ein Gespräch auf Augenhöhe, Einblick in den Job, Team & Arbeitsweise, genug Zeit für deine Fragen. Kein Verhör, kein steifer Ablauf – sondern echter Austausch.
04 Kulturcheck
👥 Team- oder GF-Talk – passt das menschlich? Je nach Position lernst du entweder dein zukünftiges Team oder unsere Geschäftsführung kennen. Hier geht’s nicht mehr um Lebensläufe, sondern um Persönlichkeit, Haltung und das Bauchgefühl. Denn das zählt am Ende am meisten.
05 Angebot
✍️ Dein Angebot – wir machen’s offiziell Du hast überzeugt – und wir auch? Dann wird’s konkret: Du bekommst von uns ein transparentes, faires Jobangebot mit allem, was dazugehört – Gehalt, Starttermin, Benefits, Vertrag. Und natürlich hast du genug Zeit, um dir alles in Ruhe anzusehen, nachzufragen und sicherzugehen: Das passt wirklich für dich.
Fragen, die uns oft gestellt werden –
und unsere ehrlichen Antworten
Kann ich mich auch initiativ bewerben, wenn gerade nichts Passendes ausgeschrieben ist?
Na klar! Wir freuen uns über Initiativbewerbungen – vor allem, wenn du uns kurz sagst, was dich interessiert.
Wie kann ich mich am besten auf das Gespräch mit dem Fachbereich vorbereiten?
Sei einfach du selbst – und schau dir vorher die Stellenausschreibung nochmal in Ruhe an. Überleg dir, welche Fragen du hast – und was dir an deinem zukünftigen Job wichtig ist.
Gibt’s bei euch sowas wie einen Dresscode?
Nein, bei uns gibt’s keinen Dresscode. Komm so, wie du dich wohlfühlst – ordentlich, klar, aber keine Krawattenpflicht.
Was passiert, nachdem ich mein Angebot angenommen habe?
Du bekommst alle Unterlagen, Infos zum Starttag, und wir sprechen nochmal persönlich über den Ablauf deiner ersten Tage.
Wie ist es eigentlich, bei Wentzel Dr. zu arbeiten?
Natürlich sind wir nicht perfekt – aber wir sind echt. Bei uns wird viel gelacht, offen gesprochen und Verantwortung übernommen. Du wirst merken: Hier darf man Mensch sein.
Wie läuft das Onboarding ab – und bin ich da alleine unterwegs?
Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung – mit persönlichem Buddy, Checkliste und Raum für Fragen. Du bist also nicht allein.
Gibt’s bei euch Homeoffice? Und wie flexibel kann ich arbeiten?
In vielen Positionen ist Homeoffice möglich – meistens bis zu zwei Tage pro Woche. Genaue Absprachen triffst du mit dem Team.
Wie schnell gebt ihr Rückmeldung nach einer Bewerbung?
Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei bis drei Werktagen – versprochen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben, wenn gerade nichts Passendes ausgeschrieben ist?
Na klar! Wir freuen uns über Initiativbewerbungen – vor allem, wenn du uns kurz sagst, was dich interessiert.
Worauf legt ihr im Bewerbungsgespräch wirklich Wert – und worauf nicht?
Auf Persönlichkeit, Klarheit und echtes Interesse. Lebensläufe sind wichtig – aber wir wollen dich als Mensch kennenlernen.
Bereit für deinen nächsten Schritt?
Nun bist du mit allen wichtigen Informationen gewappnet und kannst dich für deine passende Stelle bewerben!
Wir sind für dich da
Solltest du Fragen bezüglich bestimmter Stellen oder Recruitingthemen haben, dann ruf uns gerne an oder schreib uns direkt.
Isa Morgen
Personalleiterin
040 56 191-401
Denise Mahnke
Business Partnerin
040 56 191-201
Vanessa Mauri
Recruiterin
0171 763 38 60