Wie ist
Wentzel Dr. als Arbeitgeber?
Wir von Wentzel Dr. unterstützen unsere Kunden mit Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft und das mit 360 Grad – von der Marketingidee für den erfolgreichen Verkauf bis zur langfristigen Betreuung zufriedener Mieter.
Wentzel Dr. –
eines der größten inhabergeführten
Immobilienunternehmen Deutschlands
Wentzel Dr. verfügt über eine umfassende Expertise im Immobilien- und Facility Management, als Immobilienmakler sowie als Franchisegeber. Was uns auszeichnet? Fundierte Fachkenntnisse, innovative Prozesse und eine teamorientierte Unternehmenskultur. Was uns außerdem ausmacht? Starker Zusammenhalt, Verlässlichkeit, Loyalität und Qualität.
Wentzel Dr. betreut mehrere tausend Wohn- und Gewerbeeinheiten. Unser geografischer Schwerpunkt liegt in der Metropolregion Hamburg, aber wir expandieren sukzessive bundesweit. Mit Erfolg! Aktuell sind wir mit Niederlassungen in 20 weiteren deutschen Städten vertreten. Lokale Expertise und die persönliche Betreuung vor Ort sind unser Markenzeichen. Denn unser Anspruch ist es, jedem Kunden die bestmögliche Lösung rund um seine Immobilien zu bieten. Dafür brauchen wir die richtigen Leute.
Teamplayer mit einer
Leidenschaft für Immobilien
gesucht!
Bei Wentzel Dr. erwarten Dich kompetente Kollegen, ein freundliches Betriebsklima, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Feedbackkultur. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Benefits, wie z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeit, frisches Obst, Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket, Teamevents, saisonale Mitarbeiteraktionen, zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub frei an Silvester und Weihnachten sowie einen halben Tag an Deinem Geburtstag.
Du willst mit uns
Erfolgsgeschichte
schreiben?
Dann sollten wir uns kennenlernen! Gemeinsam gestalten wir die Immobiliendienstleistung von morgen. Bewirb Dich jetzt auf eine ausgeschriebene Stelle oder sende uns Deine Initiativbewerbung! Wir freuen uns auf Dich!
Wertschätzende Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem klaren Wertesystem als Basis für eine positive, produktive Arbeitsumgebung und als Grundlage für unseren Erfolg.
Innovation:
Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, kreative Ideen einzubringen, neue Wege zu gehen, innovative Lösungen zu suchen und auch mal kalkulierte Risiken einzugehen – alles im Interesse unserer Kunden! Denn nur so können wir ihnen die besten Produkte und Dienstleistungen bieten.
Familienunternehmen:
Wentzel Dr. ist seit 1820 in Familienhand. Wir legen Wert auf ein unterstützendes Umfeld, eine gelebte Teamarbeit und einen starken Zusammenhalt. Alle im Team tragen zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei und so sorgen wir dafür, dass sich alle geschätzt und gehört fühlen.
Tradition:
Tradition bedeutet für uns eine hohe Wertschätzung der Vergangenheit und eine kontinuierliche Aneignung von Erfahrungen über Generationen hinweg. Tradition schafft Identität und ist die Basis für eine stetige Weiterentwicklung. So wird Tradition zur Grundlage von Innovation.
Dienstleistungsorientiert:
Als Dienstleistungsunternehmen steht für uns der Kundenservice an erster Stelle. Unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hoch motiviert, einen herausragenden, bedarfsorientierten Kundenservice zu bieten, der auf Vertrauen und gegenseitigem Interesse basiert.
Flache Hierarchien:
Jede Stimme im Unternehmen zählt, unabhängig von der Position oder der Abteilung. Wir leben eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation – beste Voraussetzungen für einen reibungslosen Informationsfluss und eine erfolgreiche, respektvolle Zusammenarbeit!
Offenheit:
Ein offener Dialog ist der Schlüssel für eine gesunde Arbeitsumgebung und für eine Atmosphäre des Vertrauens und der Transparenz. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Ideen, Fragen und Anliegen frei zu äußern.
Respekt und Toleranz:
Die Achtung der Vielfalt und Individualität jedes Einzelnen ist ein wesentlicher Grundwert unseres Unternehmens. Deshalb fördern wir eine Kultur der Wertschätzung und des respektvollen und fairen Umgangs miteinander.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, unabhängig von Kultur, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter sicher und akzeptiert fühlen kann.
Gleichberechtigung:
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen und gleichen Zugang zu Ressourcen. Nur eine diskriminierungsfreie Kultur der Gleichberechtigung schafft die Grundlage für Fairness und Gerechtigkeit.
Unsere
Corporate Benefits
Unsere vielfältigen Corporate Benefits sind ein Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten
Als Mitarbeiter im Dienstleistungsbereich müssen wir zwar für unsere Kunden erreichbar sein, aber außerhalb der relevanten Kundensprechzeiten hast Du die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Geburtstag
Du hast Geburtstag? Wir schenken Dir Zeit! Komm an Deinem Jubiläumstag gerne später oder geh früher nach Hause. Und einen Einkaufsgutschein gibt es obendrauf.
Homeoffice
Die meisten Berufsgruppen können nach erfolgreicher Einarbeitung einen Teil ihrer Arbeitszeit im Homeoffice verbringen. Die entsprechende Technik inkl. Laptop wird von uns zur Verfügung gestellt.
Zugang zur Kantine
Wenn mittags der Hunger kommt, kannst Du am Standort Hamburg täglich lecker und günstig in einer Kantine essen.
Mobilitätskonzept
Die Kosten für Dein Deutschland-Ticket werden von uns übernommen. Du fährst lieber Rad? Dann nutze das Angebot unseres Kooperationspartners BusinessBike.
Obst und Getränke
Obst sowie Wasser und Heißgetränke sorgen für eine gesunde Stärkung zwischendurch – Vitaminschub inklusive.
Office und Equipment
Mit modernen Büroräumen, ergonomischen Arbeitsplätzen und technischer Ausstattung State of the Art schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld. Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sorgen zusätzlich für eine Arbeitsatmosphäre, in der Du Dich wohlfühlen und Dein Potenzial voll entfalten kannst.
Onboardingpaket
Mit einem Überraschungspaket heißen wir Dich bei Wentzel Dr. herzlich willkommen.
Teamevents
Ob Fahrradcheck im Frühling, Eiswagen im Sommer oder Weihnachtsfeier im Winter. Regelmäßige Teamevents – ob klein oder groß – fördern das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Hilfe bei der Wohnungssuche
Du musst für Deinen Job bei Wentzel Dr. umziehen? Gerne unterstützen wir Dich bei der Wohnungssuche!
Urlaub
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei.
Für eine gesunde
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben in Einklang bringen? Unseren Mitarbeitenden bieten wir z.B. – je nach Berufsfeld und individueller Aufgabe – an, die Kernarbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten montags bis freitags zwischen 07:00 Uhr und 16:00 Uhr zu legen und ein bis vier Tage pro Woche ortsunabhängig im Homeoffice zu arbeiten.
Mitarbeiter
fördern und entwickeln
Du möchtest Dich zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder Immobilienökonom (m/w/d) fortbilden? Du bist neu in der Führungsrolle und wünschst Dir ein Coaching? Gerne unterstützen wir Dich bei Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen – ob finanziell, durch Bildungsurlaub oder durch andere Maßnahmen nach individueller Absprache. Je nach Bedarf versuchen wir, die optimale Lösung für Dich zu finden.
200 Jahre Wentzel Dr.!
Ein Traditionsunternehmen schreibt Geschichte und bietet erstklassige Perspektiven:
Mit unserer unabhängigen hanseatischen Immobilienkompetenz treffen wir mehr denn je den Zeitgeist. Verantwortlich dafür sind die Menschen dahinter, rund 250 Kolleginnen und Kollegen. Sie überzeugen mit Engagement und Expertise im Immobilien- und Facility-Management, als Immobilienmakler sowie Franchisegeber. Gemeinsam gestalten wir die Immobiliendienstleistung von morgen. Dabei verbinden uns fundierte Fachkenntnisse, innovative Prozesse und eine teamorientierte Unternehmenskultur.
Was uns außerdem ausmacht? Starker Zusammenhalt, Verlässlichkeit, Loyalität und Qualität. Wir sind immer mit Leidenschaft dabei. Und Du?